迄今为止,加拿大还没有失去高薪技术工作。

对于主要工业国家的工人来说,最大的噩梦是他们自己国家的工作正流向低收入国家。然而,加拿大政府的一份报告指出,这种情况在加拿大仍然很少见。

加拿大联邦统计局(Federal Statistics Office)在一份题为《加拿大正在失去好工作吗》的报告中指出,到目前为止,没有明显证据表明加拿大企业已经将一些需要熟练技能的高薪工作外包到国外。自20世纪80年代初以来,加拿大的高薪工作没有减少的迹象。

事实上,加国境内时常三十加元以上的高薪资工作过去二十五年来不减反增,以去年为例,劳动市场内有百分之十一点四的时薪在三十加元以上,较诸一九八一年的百分之九为高。事实上,在过去的25年里,在加拿大往往花费30加元以上的高薪工作不但没有减少,反而增加了。例如,去年劳动力市场每小时工资的11.4%超过30加元,高于1981年的9%。

然而,统计局也警告说,由于加元大幅升值,在该国做生意的成本将会增加。这种情况在未来可能会改变,特别是如果一些运营商尝试人力资源外包,结果令人满意,他们的同行可能会效仿。

统计局发言人还指出,加拿大大量就业机会尚未流向国外的另一个原因可能是许多企业降低了新员工的起薪点,其中男性员工受到的影响最大,1981年至2004年期间平均工资下降了19%。

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