妇女节数字见妇女的全球金融地位

路透社整理了3月8日国际妇女节全球企业中妇女代表的数据。

●根据均富(GrantThorton)2014年《国际商业报告》,2014年全球高级管理职位由女性担任,自2007年以来没有变化。

●根据经济合作与发展组织,大约12%的全球企业由妇女领导,32%的全球企业雇用妇女。

●根据经合组织2012年12月发布的一份报告,女性的工资比工作性质和级别相似的男性低17%。

●根据郑达联合国际会计师事务所的报告,今年参加年度世界经济论坛的代表中只有1/7是女性。

●根据欧洲性别平等指数机构(EuropeanInstituteforGenderEqualityIndex)最新报告,2010年,欧洲联盟(EU)企业理事会12%成员为女性,欧盟各央行理事会有18%成员为女性。●根据欧洲性别平等指数(European instituteorgenderequality Index)的最新报告,2010年,欧洲联盟(欧盟)企业理事会12%的成员和欧盟中央银行理事会18%的成员是女性。

●根据郑达联合国际会计师事务所的数据,29%的金融服务业妇女担任重要职位,11%的全球企业设立了支持和指导妇女的特别方案。

*巴黎银行实施了让-劳伦·邦纳费方案,将关键职位上的妇女比例从20%提高到2014年的25%目标。

法国巴黎银行约53%的员工是女性,14名董事会成员中有35.7%是女性。

●摩根斯坦利(MorganStanley)三分之一的员工是女性,2014年新提拔的董事总经理中有27%是女性,这在美国银行业创下新高。

●女性在汇丰银行占据23%的关键职位,汇丰银行希望在2014/15年度将这一比例提高到25%。

总的来说,每个人都能开彩票商店吗?汇丰银行262,000名员工中有52.3%是女性。

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